AANBOD: COACHING

 

v    AANBOD: COACHING

 

 

Coaching is een middel om doelgericht een veranderingstraject te begeleiden. Ik denk dan aan verandering die je zelf in gang gezet hebt, of die je omgeving van je verlangt. Bijvoorbeeld wanneer je op je werk een verandering in je loopbaan nodig is. Of wanneer in je in een nieuwe levensfase je weg wilt vinden.

Je weet wat je zou willen bereiken, maar de manier waarop is nog vol vraagtekens.

 

Tijdens een coachingstraject gaan we op onderzoek uit. Hoe wordt het doel j—uw doel? Wat drijft jou? Welke weg je kunt bewandelen wordt mede bepaald door wat je inspireert en waar je bang voor bent. Door dat te verkennen kun je effectief aan je jezelf werken. Waar liggen je kwaliteiten en valkuilen? In een coachingstraject halen we alles uit jouw kast wat bijdraagt om je doel te bereiken.

 

Soms kan coaching er toe leiden dat je je nog eens gaat bezinnen op je voorgenomen doelen. Hoe haalbaar zijn ze eigenlijk? En misschien ontdek je nog andere oplossingsrichtingen.  Dat kan behoorlijk ingrijpend zijn.

 

Coaching blijft een avontuurlijk proces waarvan de uitkomst niet per definitie vaststaat. Wat het altijd oplevert is dat je bij jezelf ontdekt wat jou werkelijk drijft en bezielt. En dat je op basis daarvan beslissingen neemt in je leven die werkelijk aansluiten wat voor jou belangrijk is.

 

Je kunt aan een coachingstraject beginnen op eigen initiatief, maar het kan ook aangezwengeld worden door je werkgever, je bedrijfsarts, of wie dan ook in je omgeving die vermoedt dat je meer in je mars hebt dan nu zichtbaar is.